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嘉兴在线新闻网     2017-10-18 04:29:37     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:遵义:开展整治“不作为慢作为乱作为”专项行动

近日,遵义市纪委印发《遵义市整治“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”专项行动工作方案》,通过查找问题、问责问效、督促整改、健全落实长效机制等方式,着力整治干部队伍中不思进取、不敢担当、拖沓推诿、吃拿卡要等阻碍发展的问题,着力打造优质高效的政务环境,为全市经济社会发展提供强有力的纪律保障。

深入查找问题。要求各级纪检监察机关通过发放问卷调查表、组织暗访检查等形式,深入查找机关及干部队伍中作风、效能方面的突出问题。一是不作为问题。在履行法定职责义务的过程中敷衍塞责,工作缺位,在其位不谋其政;对群众反映强烈的热点、难点问题不过问、不处理、不纠正或久拖不决;在服务企业、服务群众中遇事“踢皮球”,推诿扯皮等问题。二是慢作为问题。不严格执行首问负责、一次性告知、限时办结等机关效能建设制度规定;工作效率低下、办事拖沓,工作责任心不强,消极怠工;执行力低下,对下级请示事项不及时研究回复,久拖不决等问题。三是乱作为问题。违反法定程序或者超越法定职权粗暴执法、选择性执法、随意性执法;不讲规矩、不按程序办事,擅自改变办事程序、增加办事环节、提高办事门槛;不给好处不办事、搞暗箱操作,权力寻租,利用职务便利“吃拿卡要”等问题。

严格问责问效。对检查中发现的问题,列出问题清单,以发送督办函、纪律检查建议书、监察建议书等方式督促被检查单位限时整改,要求注重规范办事指南、干部行为、投诉举报的处理等。对存在问题突出的,按照干部管理权限追究责任,既追究直接责任人责任,又严肃追究所在部门有关领导责任,并点名道姓公开曝光。

落实长效机制。健全落实效能监测点和监督员制度。在全市范围选择一定数量、不同类别的企业、商户作为效能监测点,构建效能监测网络。从退休干部和社会人士中选聘一定数量的监督员,组成相对固定的专职或兼职监督队伍,对部门及其工作人员涉企执法行为、服务行为和其他公务行为进行日常监督,并报告监督情况。对效能监测点和监督员所反映的问题,建立专门台账,逐条逐项督办解决。利用“政风行风热线”栏目,做好对上线单位建议意见的收集并反馈单位抓好整改。对反映部门工作人员“庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为”的举报及时移交纪检监察机关。

(责编:高华、陈康清)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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